転職したい会社に応募する

インターネットでの応募

メールでの応募は、個人の情報が流出する危険性や企業のセキュリティ面などを考え、自分自身の情報を誤って流出しないためにも避けた方が良いでしょう。

最近では転職情報サイトから応募が容易にできたり、企業のホームページにもSSL対応のエントリーフォームが設置されているなど、メール以外にも応募方法がいくつかあるのでこれらを利用しましょう。

メールでの問い合わせは気軽で簡単にできますが、採用担当者の手間を取らせぬよう、簡潔にまとめ、「はい」「いいえ」で答えられる程度にしましょう。また、応募する前に匿名でのメールで質問する場合、正体のはっきりしない人に対して、技術的なことなど内部の詳細を答えてくれる企業はあまりないと思われます。匿名の場合でも、応募の意思がある旨は記載しておきましょう。

電話での応募

応募する企業の採用担当者に最初の接触をするのは、応募や問い合わせの電話です。電話での印象がイメージになることもあるので、マナーには十分に注意し、はっきりと話ましょう。

「自分から名乗る」「代表電話で取り次いでもらう場合にも丁寧に話す」などは常識ですが、応募書類の送付方法や面接の日時など、大事なことは復唱して確認をとるといった社会人としての最低のマナーは押さえておきましょう。